法律咨询

教育机构以转兼职岗为借口优化员工，实则就是变相辞退，没有任何补偿，属于违法吗

劳动纠纷

2021-12-03 22:14:33

违反规定无故辞退员工违反劳动法
可申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位以“末位淘汰制”辞退员工合法吗

劳动工伤 536

我在公司工作了十几年，在管理岗位上工作了九年。现在公司打算变

你好，可以申请劳动仲裁的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

孕妇调岗降薪违法吗

02:01

末位淘汰制辞退员工合法吗

劳动工伤 1940

公司强迫员工调岗违法吗

劳动合同纠纷 165

职场技术没有提高。不服从领导的安排，以不能独立管理项目为理由

根据公司规章制度来予以处罚！

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

末位淘汰制合法吗

末位淘汰制合法吗

01:18

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

员工违纪处理 16639

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

在国有企业工作8年后，合同形式一直是劳务派遣，现在公司改革，

这个问题属于降职降薪，事可以要要求公司赔偿的

企业设置各种考核，变相处罚员工基本工资是违法的。

工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期

所以公司提出停薪留职，他们说让我们自己找工作，并且无任何补偿

如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资，

转岗新的岗位工资，我是一名学校教师，目前是助教岗位，将我的

这种做法是不太合理的，不太合理的，

公司与员工商量无薪休假或者转岗做一些营销工作，我目前是教育机

用人单位享有一定的用工自主权。用人单位因受疫情影响，与员工协商转岗工作具有合理性，根据您的工作性质，

都是以公司人员优化的理由辞退员工，并没有任何补偿，不离职就不

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

如何无故开除员工赔偿2023

你好！可以申请劳动仲裁

我在XX当了两年多的保安，公司要辞退我问公司有没有工资补偿，

你好，公司有与你签合同吗

公司好几个月没有发工资了，现在要辞退我！

公司拖欠工资，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，直接解除劳动合同并要求公司支付拖欠的

实习期间被辞退的中专学生不颁发毕业证书是违法的吗？

一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成

关于《劳动法》中孕妇被辞退时赔偿标准的

孕妇被辞退，赔偿依《劳动合同法》。操作：1. 计算工作年限和月工资；2. 根据标准确定赔偿额；3.

原公司经营不下去，现在厂区转租给其他公司，同时接收原公司员工

被公司辞退后，常见的处理方式包括要求支付经济补偿金或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你是否有意愿继续

如果公司15号左右的时候让我做到月底，下个月不用来了，那这样

你好，你在公司工作多久了呢。

还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼和浩特律师呼和浩特找律师呼和浩特劳动纠纷律师

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特房产纠纷律师呼和浩特公司法律师呼和浩特合同纠纷律师呼和浩特婚姻家庭律师呼和浩特交通事故律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特刑事辩护律师呼和浩特债务债权律师