原公司经营不下去，现在厂区转租给其他公司，同时接收原公司员工，现在被辞退，应该怎么赔偿？
劳动纠纷
2024-06-17 16:44:56
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你好，如果用人单位单方面解除劳动合同，可以要求经济补偿金或赔偿金追问：赔偿标准怎么算？是按照原公司工龄计算还是按照现在公司工龄算？
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公司辞退员工应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若公司违反规定解除合同，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金，依据《劳动合同法》第四十八条。
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被辞退应获经济补偿。若公司违规解除，可要求继续履行或支付赔偿金。具体操作：1. 与公司协商支付补偿金；2. 协商不成，可提起劳动仲裁；3. 保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
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