您好！我是拿月薪的，但公司把我的工资拆分成基本工资+岗位工资+各种补贴，这种符合劳动法吗？
劳动纠纷
2021-11-27 17:18:36
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律师解答共有7条
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你好，这个做法并没有违反劳动法，具体看劳动合同约定内容
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你好，这种情况是符合劳动法院的
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正常是这样子的。工资结构追问：那再请问一下，公司不给买公积金违法吗？解答：要求购买，这个是强制性 的。
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我是拿月薪的，但公司把我的工资拆分成基本工资+岗位工资+各种补贴，这种符合劳动法吗？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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本来我进公司的时候谈的是月薪，结果公司发工资了把工资拆成，底薪工资+加班费工资，还有绩效奖。
王旭阳律师已解答获取解答 >
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