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我底薪构成是基本工资+岗位工资+绩效工资,请问是否违法?
合同纠纷
2021-03-15 17:49:39
共有2位律师解答
只要工资不低于所在地的最低工资标准就不违法。
劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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