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我是一名大车司机，工作快一年，没有签订劳动合同，工作期间无缘无故被辞职了，能不能有法律保护

劳动纠纷

2021-09-23 20:15:01

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗

合同纠纷 1925

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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黄常有律师

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劳动合同纠纷 380

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请问下工作未满一年，没签订书面劳动合同，工作期间怀孕，公司能

不可以，孕期不可以因为你怀孕这件事辞退你；此外，没有签订劳动合同将涉及最高11个月的双倍工资。需要详

我怀孕了，结果公司要把我辞退，我们没有签订劳动合同，能否得到

可以要求赔偿，怀孕期间用人单位不能辞退员工

上班第一天，肋骨骨折，在私营的仓库上班，没有签订劳动合同，还

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脑梗死，单位辞退如何赔偿？

您好！具体是什么情况呢？

我入职一保安公司分配在一银行网点做保安，周休一天没休年假，被

可以申请。具体操作：1. 收集加班记录、工资单等证据；2. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3.

如果公司让员工无缘无故离职，该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

企业辞退员工，在员工不理解的情况下签署辞职报告怎么办？

你好：可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁

我上班四天没签合同被解雇了怎么办？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

我没签劳动合同，干了28天了，被辞退了有赔偿吗

有赔偿。未签劳动合同被辞退，可要求双倍工资赔偿，准备证据申请劳动仲裁。如符合支付经济补偿情形，可同时

签订合同后一年内不能离职。如果中途提出离职，需要赔偿一个月的

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

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