你好，我想请问下工作未满一年，没签订书面劳动合同，但是有交五险，工作期间怀孕，公司能否辞退我？
劳动纠纷
2020-01-12 08:38:38
共有8位律师解答
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不可以，孕期不可以因为你怀孕这件事辞退你；此外，没有签订劳动合同将涉及最高11个月的双倍工资。需要详细沟通，欢迎随时联系我。
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你好未签订劳动合同需要支付双倍工资
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劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
