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你好是这样的，我怀孕了，还有两个月到预产期，结果公司要把我辞退，我们没有签订劳动合同，能否得到法律保护

劳动纠纷

2019-12-13 18:06:17

可以申请劳动仲裁，根据你陈述的事实情况来看，单位辞退行为严重违法，你应当得到单位的经济补偿。建议你来电咨询。
可以申请维权，并得到赔偿费用
补偿金双倍计算产假工资
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
您好，可以得到法律保护。
你好，请问工作了多长时间了
可以要求赔偿，怀孕期间用人单位不能辞退员工
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