我于2021年4月12日在陕西雄筑建设工程有限公司任办公室主任一职，截止4月23日突发意外骨折入院，当天报告公司老板，老板让我住院医治。在住院期间一直坚持工作 （有微信内容为证），由于入职时间短，未能签订公司劳动合同。在5月8日出院后开始上班，并第一时间联系公司老板，但是老板告知让我多休息，让我回家休养，工作的事情暂时不要着急。5月24日我再次回公司上班，老板仍然说让我先好好休养不要牵挂工作，工作可以交给别人办理，以身体为重。6月16日我已完全恢复再次联系公司老板，但是老板告知我的职位已经被别人顶替，我已经被开除了。这种情况申请补偿可以申请多少？
劳动纠纷
2021-07-08 16:54:59
共有2位律师解答
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你好，可以要求双倍工资和经济赔偿金。
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
