法律咨询

您好，我在公司工作5个月了，没签合同，现在领导让回家休息，已经8天了，又不愿意辞退，请问可以辞职直接走人并要求支付双倍工资与离职补偿吗？（之前有同事回家休息是没工资的）

合同纠纷

2016-04-27 09:29:56

你好，自动离职，不能主张经济补偿金，用人单位未与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月应当支付双倍工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

请问，入职两个月，没有签订劳动合同，但是因不满单位的管理，自

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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辞职后社保断交三个月

职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，我今年3月加入用人单位，但到目前为止还没有签订劳动合同

您好，可以申请劳动仲裁主张未签订书面的劳动合同自入职第二个月起的二倍工资差额，根据您在职时的工资标准

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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我在一家私企上班，工作了22个月，单位没给签合同，也没上保险

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

我在郑州某公司工作三年两个月，没有签订劳动合同，现在我怀孕了

具体赔偿数额还要根据你的工资来定，但会远远高于那500，这样的公司应该和天较真！！！

我在某单位任职九个月了，突然要我离职，而且未提前通知我，只是

你好，你可以收集相关证据，申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍工资、经济补偿金。具体可以电话联系或面谈

没签合同，上班一个多半月就要让我走，已过了试用期。。。

建议去劳动仲裁。

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您好，按照合同的约定处理的

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你好，可以进行合同审查咨询

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

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