不签合同，说让走人就走人了？？？ 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 18 小时 上海的一小公司除了老板就一员工，说要签合同缴纳综合保险，上班一个半月（试用期1个月），发一个月工资是现金没有任何签名的单据。现在马上年底了说不需要那么多人了（除了老板，我没来之前就一他亲戚做员工实际上只有3个人）说按我上班的时间算第二个月发半月工资（因为这是过了试用期的第一个正式月，我也就上到半个月，最近感冒很严重，所以就请假这天，老板就让他老婆给了这样的通知！！）我该怎么办？不准备协商解决，直接去仲裁的话我需要主张哪些？需要提供什么样的材料？
其它综合
2010-01-18 19:42:49
共有4位律师解答
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1、没合同可以要求双倍的工资、如果是违法解除可以要求一个月的补偿金、补未交交保险。
2、建议劳动仲裁 -
建议去劳动仲裁。
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1、没合同可以要求双倍的工资、如果是违法解除可以要求一个月的补偿金、补未交交保险。
2、建议劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
