劳动合同不写明工资，只写发放基本工资，员工薪酬制度基本工资是2500；不写工作地，全国有几个分公司，写双方约定员工服从调谴；岗位写操作岗，员工要服从调岗……员工违反本合同任何条款，视为严重违反劳动合…
劳动纠纷
2021-07-09 10:59:40
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这些条款可以要求公司写清楚的，如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢
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如果单位任意调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿追问：合同违法吗？签了之后再不同意仲裁是否有影响
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您好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
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