公司以调岗变相裁员，合同是续签后的，岗位就写职员的，而且合同上有服从公司调动。现公司调岗变相裁员，我可以不同意调岗吗？还有公司说不管我同不同意直接下调令，三天我仍不到岗，就算自动离职，这合法吗？
合同纠纷
2016-04-14 16:50:33
共有3位律师解答
-
这个要看公司实际经营情况，如果无故调岗的，属于违法解除。追问：现公司直接出了新的规定，经教育仍不到岗，解除劳动合同。那是一点争取自己利益的机会都没了？
-
可以不同意调岗位，公司行为违法，
-
你好，什么性质的岗位？情况请具体说明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
