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你好,我是浙江杭州一家公司员工,由于公司业务不警惕公司无法正常运行,公司不和员工商量,将员工大批量调入公司旗下另一个不对胃口工厂工作,所以以调岗为由变相裁员,假如公司因调岗不从与我们解除劳动合同,我们能否得到补偿

合同纠纷

2014-07-27 09:42:11

可以要求支付经济补偿金，不支付的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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11月份的时候放假的部分职工接到了公司解除劳动合同的通知，工

你们可以通过劳动仲裁依法解决与单位之间的劳动纠纷，能否得到法律的保护，具体要看证据情况，才能判断。

还是转岗做业务。我不同意，我们没有证据去找相关部门说理。

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