我在烟台某酒店工作，本月我们单位举行考核。后来，因考核不通过要将我调离至餐厅当服务员。 我与单位签订的合同上写的并不是服务员，他们以考核不合格为由，将我调离，是否属于变相裁员。 这样情况是否可以申请劳动仲裁。
其它综合
2008-11-28 11:16:07
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需要看单位的规章制度是如何规定的，并且规章制度是否合法；同时制定的规章制度需要公示，如果没有，可申请仲裁。
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你有权申请劳动仲裁。
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这需要看单位的规章制度是如何规定的，该规章制度是否合法。
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