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你好,我司与员工签订合同时,写了基本工资和岗位工资,若公司单方面解除合同,赔偿一个月工资。但是现在该员工工作不到半年,公司提出解约,要求赔偿一个月工资。我可以2种方案,选高的一种吗?1劳动法规定,赔偿半个月的基本工资加岗位工资。2赔偿一个月的基本工资。
其它综合
2016-06-11 08:44:44
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律师解答共有3条
该工作标准一般按照已发工资除去工作月数计算。
井新律师
2016.04.13 16:51:07 解答
该工作标准一般按照已发工资除去工作月数计算
何传标律师
2016.04.13 17:14:08 解答
该工作标准一般按照已发工资除去工作月数计算
邢伟华律师
2016.06.11 08:44:44 解答
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我司与员工签订合同时,写了基本工资和岗位工资,若公司单方面解除合同,赔偿一个月工资。但是现在该
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