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您好，在单位工作66个月，工资底薪6000元，没有签订劳动合同，没月上班26天左右，社保按照深圳最低人工标准购买的，现在申请离职，请问可以向公司提出赔偿吗

劳动纠纷

2017-09-11 09:35:18

按照法律规定，公司未足额缴纳社保，可要求解除劳动关系并支付经济补偿金，但还需进一步取证。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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