法律咨询

请问一下是不是还是需要根据劳动合同签订情况来看，如果没有签订劳动合同的，提成肯定是算在工资总额的，如果劳动合同有约定具体的工资，是怎么算？

劳动纠纷

2021-05-20 18:14:11

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同辞职工资怎么算？

劳动合同纠纷 670

没有签劳动合同，想辞职，工资怎么算

上一天有一天工资，

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

劳动合同违约金怎么算

01:25

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

公司法规定董事会表决权的方法

公司法规定董事会表决权的方法

和公司签订劳动合同的话，公司说劳动合同是没有用的，是不是有漏

您好！可以向公司索要劳动合同，劳动合同应一式两份。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

未签订劳动合同补偿怎么算

01:21

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

没有跟员工签订劳动合同，请问工资怎么算？

你好，按实际工作时间计算

没有签劳动合同，工资怎么算

您好，请问您工作了多久？为什么离职？平时工资是多少？通过什么途径发放？由于情况不够详尽，还需要了解更

是不是可以要赔偿金应该怎么算，合同到期没有续签劳动合同，算公

如果未签订时间在一年以内，可以要求双倍赔偿。

您好，没有签劳动合同的工资怎么算的

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

才开始签订劳动合同。签劳动合同的时候，还算违法吗？是否必须支

劳动者没有辞职，直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位

第一年没有签订劳动合同，我本人没有劳动合同，是不是拿不到拖欠

确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复

如果工厂搬迁员工不想去怎么办？

可以和单位协商补偿或者协商工作

试用期被劝退离职怎么应对

试用期被劝退时的应对策略需根据具体情况而定。首先，如果劳动者决定主动提出离职，应与用人单位进行离职事

职业高中学生实习是否一定要跟着学校走

需要接受学校安排

提交离职申请还可以撤回吗？

如果您在填写离职原因时，受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销

我在公司签订了一份空白劳动合同，是否合法有效

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认

天津公司无故调整岗位，未涉及解雇行为

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

单位不给我盖章签字怎么办

遇到单位不盖章，可协商、向劳动部门投诉或索要赔偿。选择方式应基于具体情况，如急需盖章可选择协商，若单

我在盒马干了一个多月，盒马人事让签的是外包公司，说试用期三个

法律分析：提前一个月提出离职，不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

徐州律师徐州找律师徐州劳动纠纷律师徐州劳动合同纠纷律师

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

徐州房产纠纷律师徐州公司法律师徐州合同纠纷律师徐州婚姻家庭律师徐州交通事故律师徐州劳动纠纷律师徐州刑事辩护律师徐州债务债权律师