法律咨询
没有签劳动
合同
,自己直接走了,工资怎么算
劳动纠纷
2020-01-10 21:53:45
共有1位律师解答
您好,请问您工作了多久?为什么离职?平时工资是多少?通过什么途径发放?由于情况不够详尽,还需要了解更多的证据和事实情况,请及时致电与我沟通,我会尽可能地为您提供法律支持。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同没给工资怎么赔
劳动合同纠纷
4415
没有签合约,不想可以直接走嘛,工资,怎么算
可以向劳动局反映
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
签劳动合同违约金怎么算
民法典
675
没有签订劳动合同,被公司解雇,工资怎么结算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同怎么赔偿
01:17
2345
用工合同违约金怎么算
民法典
211
没有签订劳动合同,辞职也没有提前说,当天辞了第二天就走了,工
那要看是不是试用期。建议提前30日书面通知单位离职,时间到走人。或协议
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
工厂还没有开工,工人的工资怎么计算,没有签订劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我签了劳动合同,工资怎么算
根据劳动合同约定 支付
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同工资怎么算
工资按照你约定计算,你自己才知道。
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同怎么算工资
可要求企业支付工资差额,并要求承担摔伤的民事赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了两年多,如何赔偿
你好,可以申请劳动仲裁,希望能帮到你
人咨询过
继续咨询
公司偷拍员工违规行为罚款合法吗?
看公司规章制度是如何规定的
人咨询过
继续咨询
公司倒闭,不想在公司工作的员工能向公司要求经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
合同到期,公司说延期签订是什么意思
合同到期公司提出延期签订,通常可通过协商签订延期协议或重新签订新合同来处理。具体选择哪种方式需根据双
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权