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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

劳动纠纷

2024-05-14 08:18:54

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这是劳动者的法定权利，用人单位无权阻止。
临时工递交辞职报告3天后离职，正式员工是30天
可以向劳动监察提起投诉，离职就必须发全部工资
上午好，是可以提前一个月去申请离职的
你好，劳动者可以争取自己的权益
你好！可以要求结清工资的的
针对您离职时用人单位不支付压的一个月工资的问题，您有权向当地的劳动行政部门举报，要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位违反这一规定，劳动行政部门会依法进行调查处理，保障您的合法权益。
如果您离职后，用人单位拒绝支付工资，您首先可以向劳动行政部门举报。其次，您可以与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院申请支付令。这些途径都可以帮助您维护自己的合法权益。
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
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