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工厂压25天工资合法吗

劳动纠纷
2024-05-27 09:31:20
共有5位律师解答
  • 您好,这种情况是不合法的,我建议你向劳动监察大队投诉。
  • 建议您通过法律途径维护合法权益
  • 工厂压25天工资是合法的,但接近法规限制。依据《工资支付暂行规定》,工资应每月支付,压工资不超30天合法。若超过30天,则构成拖欠,劳动者可起诉。
  • 工厂压工资常见处理方式包括:1. 及时与工厂沟通,要求按时发放工资。2. 向劳动行政部门投诉,寻求帮助解决。3. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和紧迫性来判断。
  • 工厂压25天工资需注意。处理方式:1. 沟通解决,向工厂表达诉求。2. 投诉,向劳动部门反映情况。3. 法律途径,仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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