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工厂压25天工资合法吗

劳动纠纷

2024-05-27 09:31:20

您好，这种情况是不合法的，我建议你向劳动监察大队投诉。
建议您通过法律途径维护合法权益
工厂压25天工资是合法的，但接近法规限制。依据《工资支付暂行规定》，工资应每月支付，压工资不超30天合法。若超过30天，则构成拖欠，劳动者可起诉。
工厂压工资常见处理方式包括：1. 及时与工厂沟通，要求按时发放工资。2. 向劳动行政部门投诉，寻求帮助解决。3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和紧迫性来判断。
工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3. 法律途径，仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

刘则通律师

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