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我们单位试用期员工没满2周，未签订劳动合同，发现员工不遵守劳动纪律，不想用了，我该怎么做可以避免有问题呢？

劳动纠纷

2021-03-18 16:26:56

您好提供不遵守的证据及时通知解除即可
用人单位应与劳动者签订劳动合同。
约定试用期，应事先约定岗位要求，如果不符合岗位要求，可以以此为由辞退。
直接开违反公司制度的处罚通知书，然后不符合转正的条件，就可以了
您好，如果员工违反公司规定，可以解除劳动合同。
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