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在单位工作4年多时间，但没给签劳动合同，可以有证据存在劳动关系

劳动纠纷

2021-03-02 14:07:00

可以申请劳动仲裁，确认劳动关系。
**你好，你能具体说明一下
劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的，根据法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
您好，您的基本诉求是什么？想主张什么权利？
你已经超过1年的劳动仲裁时效期间了，不能再主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有签劳动合同该怎么认定劳动关系

合同纠纷 1314

以工作三年之久，但未签定劳动合同的，是否视为事实合同关系

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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用人单位不签劳动合同是否存在违法行为，我在本单位上班6年了没

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广东华勋律师事务所

未签劳动合同怎么证明劳动关系

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劳动合同效力的争议是劳动争议吗

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工作快一年了，用人单位没有签劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我的问题是：劳动者在一个单位工作的时间已达5年上，但是没有签

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

劳动关系存在，尚未签劳动合同，可以证明存在劳动关系么

你好，打卡记录、工资支付记录等都可以证明存在劳动关系。

也没有签劳动合同，有劳动关系吗

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

没有签订劳动合同，现有的证据可以确定劳动关系吗？

单位发放的工资银行流水，以及社保记录，考勤记录，证人证言等等均可以。有疑问可来电咨询，欢迎咨询江苏善

没有签劳动合同,但存在劳动关系

属于劳动纠纷，可以申请仲裁

试用期不签订劳动合同是否违法

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致

可以和单位协商变更

员工入职签劳务合同时，双方约定压半个月工资合法吗

不合法。员工可收集证据向劳动监察大队投诉，要求支付工资及补偿；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权，要求

如果员工健康证在公司工作店丢失怎么办？

你好，建议向卫生局反映的

劳动合同在雇主工作12年后到期。雇主在续签劳动合同时调整了职

可以申请劳动仲裁维权

请问我离职到期没上班十几天了，但是还没办离职手续，公司福利还

离职到期未办手续，应尽快处理。首先，与公司人事部门联系，明确离职手续的具体流程和所需材料。其次，按照

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在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较

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你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

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