我四月份进公司签定了劳动合同,但是公司搞承包,我五月份承包了一个小模块,到八月初,他们让我鉴定了自动离职书,九月份又不搞承包收回了,我就在总部上班,到现在没有与我鉴定劳动合同,现在又存在危机,我是否能以那份承包合同去要求赔偿呢???
合同纠纷
2012-10-30 21:09:00
共有4位律师解答
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你好，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以要求双倍工资，能否依据承包合同要求赔偿关键是看合同内容，建议拿相关资料面谈。
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可以要求按合约追究违约责任
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可以要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
