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进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？

劳动纠纷

2024-06-03 16:09:59

一个月不买那你就是试用用起没过一个月不买，那你就是试用期没过吗嘛四一个月不买，那你就是试用期没过嘛，是不是？
进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会不合法的
你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
不合理。用人单位不得无故克扣工资
你好，乱扣工资可以去投诉的啊
该条款可能违反劳动法规定，可以先尝试协商解决。

依据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。不干满一个月就扣7天工资的条款可能侵犯了劳动者的合法权益。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，甚至上诉至法院，以维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会面临工资被非法扣除的风险。
可以先协商，不成则仲裁或诉讼。

1. 协商：与公司沟通，了解扣款原因，尝试达成一致意见，修改或取消不合理条款。

2. 仲裁：如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，等待仲裁结果。

3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议，维护自身权益。
针对此类问题，常见的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。

你可以先尝试与公司进行协商，看能否达成一致意见。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来决定。
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