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公司罚款！没经过本人签字！乱扣款合适吗

劳动纠纷

2024-06-04 13:15:34

你好，不合理，需要经过当事人本人的签字
你好，随意克扣工资可以向劳动部门投诉
你好，这肯定是不合理的详细讲讲
公司未经本人签字乱扣款是不合适的。根据劳动法，罚款需符合规定且需员工确认。如涉及严重违规，应及时咨询律师。
对于公司未经本人签字乱扣款的问题，常见处理方式包括：1）与公司协商，要求合理解释和补偿；2）向劳动监察部门投诉，寻求公正处理；3）提起劳动仲裁或诉讼，维护个人权益。选择处理方式时，需根据具体情况权衡利弊。
在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较大金额或涉及违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若协商、投诉无果，可考虑向法院提起诉讼。无论采取何种方式，都应保留相关证据，以便维权。
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