去面试时说了两个月试用期 快三个月了也没有签劳动合同，现在无故说要撤掉我所在的岗位让我离职并让我签了离职申请可以要经济补偿吗
劳动纠纷
2020-09-09 20:31:15
共有1位律师解答
-
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
