法律咨询

我所在这家子公司要注销· 公司给了两个选择·1是入职外地母公司 2是入职外包公司，薪资待遇不变工龄保留· 我不同意···可以要求解除劳务合同申请赔偿吗？

劳动纠纷

2024-07-02 10:02:11

你好，你可以要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金。
您好，您在这个单位做了多久了呢？还是需要具体沟通
您好，按您所述情况，单位应当支付经济补偿金。
你好员工是有权利主张赔偿解除劳动关系的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳务协议的赔偿的法律依据是什么

劳动合同纠纷 200

我现在公司在云龙区的项目解散了，公司让员工离职或者分流，把我

(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。

外包劳务合同书

劳务合同 324

外包劳务合同书

被动“裸辞”-法院：新单位不诚信，怎么去赔偿劳动者损失呢

劳动合同纠纷 75

我要辞职，能去劳动局告老板不给工资吗

劳动合同纠纷 590

就是我跟分公司签了5年合同，合同到2026年到期，现在分公司

法律分析：劳动关系赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

劳务外包合同书

劳务外包合同书

劳务赔偿标准是多少

外包员工，入职4年2个月，公司要切换主体签另一个公司，工作岗

你好，建议申请劳动仲裁

生产外包劳务合同

劳务合同 324

生产外包劳务合同

你好，我是分公司破产分流到总公司的。现在因为岗位调动不同意公

根据《劳动法》，《公司破产法》，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：按劳动者在本单位工作的年限，

如果PIP不合格，是否有赔偿

你好，需要看绩效改进计划的具体内容，如果对于考核方式你签字确认，且内容约定考核成绩不达标可以解除劳动

自我保险第二年没有支付，公司扣除我的工资这合法吗？我又没有退

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也

我在设计院工作，没有基本工资，年底产值扣除预支工资，合理吗？

您好，申请劳动仲裁

暑假工人没有签合同，没有达到规定的时间离开老板扣工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因个人原因离职、写离职申请或辞职申请对劳动者本人有利

只要你没有签署因个人原因辞职的文书，可要求经济补偿金

和用人单位签订了劳动合同，约定了服务期。请问在试用期违约需要

试用期违约处理方式包括支付违约金或协商解决。选择时，应考虑合同约定、双方协商情况和个人经济状况。建议

公司拖欠工资并社保缴纳基数不对，可以申请解约并拿到赔偿嘛

可以。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 依据《劳动合同法》第38条，向公司发

拖欠工资可以申请解约赔偿嘛

对于拖欠工资问题，常见的处理方式包括：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师