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我2014.12.15入职,主管说让我做化学合成工作,三个月试用期,没有签订劳动合同,入职后一直在包装间帮忙,没有让我去做化学合成,今天2015.01.14工作刚刚满一个月,主管无故让我离职,我可以要求赔偿吗
劳动纠纷
2015-01-15 10:06:28
共有3位律师解答
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
对方不签订劳动合同属违规操作;另:试用期内双方均可解除劳动合同,但用人单位应该说明解除理由。
在试用期内公司解除员工,员工很难拿到赔偿。
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