在公司里 入职的时候没有劳动合同 也没有五险一金 现在因为行业发展困难 拖欠了两个月工资。如今要强制员工休息 相当于变相辞退员工 员工该怎么办
劳动纠纷
2020-07-22 16:58:18
共有6位律师解答
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您好，建议您先和用人单位私下沟通协商，如果和用人单位协商不通您可以向带着能够证明您和用人单位存在事实劳动关系的证明去劳动仲裁委申请劳动争议仲裁或者直接向法院申请支付令
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好，可以走劳动仲裁，要求支付工资
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