法律咨询

公司无故辞退员工五险一金怎么补偿

劳动纠纷

2015-06-26 09:34:17

您好，可以请求赔偿金的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

公司未买五险，且无故辞退员工怎样补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

财产继承纠纷的解决方式有哪些

财产继承纠纷

财产继承纠纷的解决方式有哪些

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

被公司辞退的员工五险一金哪些可以提出

您好，经济赔偿金。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

关于公司无故辞退员工的补偿

可以要求一个月工资的经济补偿金。

公司辞退员工五险一金怎么办

若用人单位无故辞退员工应如何补偿员工

我是公司高级法律顾问，法务经理需要帮助可电话联系我

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

合同终止的法定原因有哪些

合同终止的常见处理方式包括协商解除、法定解除等。选择协商解除可保持双方关系和谐，而法定解除则依据法律

年薪工资拖欠是否违法

年薪工资拖欠，常见处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。员工可根据实际情况选择合适的处理方式，如先尝

倒签劳动合同导致的赔偿问题分析

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求补签劳动合

谁来支付试用期内的意外险

你好，保险买了没呢

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

单位入保险申请书

合同范本 324

单位入保险申请书

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黄冈律师黄冈找律师黄梅县律师黄梅县找律师黄冈劳动纠纷律师黄冈劳动合同纠纷律师

黄冈律师红安县律师黄梅县律师罗田县律师麻城市律师团风县律师武穴市律师英山县律师蕲春县律师浠水县律师黄州区律师

黄冈房产纠纷律师黄冈公司法律师黄冈合同纠纷律师黄冈婚姻家庭律师黄冈交通事故律师黄冈劳动纠纷律师黄冈刑事辩护律师黄冈债务债权律师