来 公司上班一年多了（中管理层干部）现突然被公司辞退，请问怎么处理，应得到怎样的补偿，目前公司也不想付出补偿。
劳动纠纷
2016-09-12 09:57:33
共有4位律师解答
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《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，收集与保存被辞退的证据，无故辞退的，工作一年多的，赔偿三个月工资。建议委托律师申请劳动仲裁。
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可以要求支付双倍赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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