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老板拖欠工资和无故辞退员工和未签劳动合同没买五险一金

劳动纠纷

2015-03-15 07:38:32

建议委托律师申请劳动仲裁，可要求经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差额。
可以要求离职，主张经济补偿和双倍工资。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25865

没签劳务合同没有五险一金，辞职不发工资

你在公司工作了多久？离职的时候有没有写离职报告之类的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳务派遣合同有五险一金吗

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企业无故解除员工，没签劳动合同，没买五险

公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动纠纷，因为公司拖欠工资，不签合同也没有五险

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没签劳动合同无故辞退员工

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、以非法用工予以起诉

公司未签劳动合同，无故开除员工

建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。

没签劳动合同老板无理辞退员工

不合法，可以要求报销。

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可以主张双倍工资的。

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