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您好，在一家公司工作两年多了，现在公司突然安排我去外地工作，因为有孩子在身边上学，走了孩子没人带，所以没有服从领导安排。上周五快下班时领导突然口头给我说我不能服从公司安排，就辞退我，下周一就不要我上班了。她们这样做是不是已经违反劳动合同法～无故辞退员工？我该怎么维护自己的合法权益呢？麻烦您的解答和帮助，谢谢！

劳动纠纷

2020-06-15 13:45:46

可以拒绝不合理安排，可以拒绝不合理安排，

追问：我就是拒绝了领导的安排，所以她就要辞退我。我这个时该怎么依据劳动合同法来维护自己的合法权益？

解答：劳动仲裁联系我
属于非法解除劳动合同，可以主张双倍赔偿
搜集证据，申请劳动仲裁要求赔偿金。
你好，公司可以临时让你去外地工作的。
您好，公司做法违法劳动法。如公司构成违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金。
单位调岗降薪违法的，可以申请劳动仲裁，你可以主张被迫辞职
您的劳动合同中关于工作地点是怎么约定的呢？另外您这边关于调岗是可以拒绝，单位如果违法解除是需要支付赔偿金的
您好，公司涉嫌违法辞退，您可以主张赔偿的。
属于违法解除，您可以收集证据，提起仲裁。
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朱志峰专职律师

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