： 我工作满十一年，2008年入职，2012，8月公司才给交养老保险，我曾不止一次要求公司补缴，但是没有答复，现在公司找到理由辞退我， 因为我近期违反公司规章制度辞退我，我应如何如何维护我个人的利益， 可以要求公司经济补偿吗？
合同纠纷
2019-06-18 08:52:18
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：公司是以我违反规章制度辞退我的，我也可以要求经济补偿吗？
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