各位老师好，转正后一个月，犹豫过度加班导致心脏不适住院，休假两个半月后去上班，用人单位用种种理由想辞退我，我该如何维护自己权益？他们说由于我工作不满半年，只可补偿一个半月的工资。这样合理吗？我跟公司签的是三年的劳动合同，现在身体完全恢复了！
合同纠纷
2010-05-19 11:32:18
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如果你还能胜任原来的工作，公司无故辞退你，你可以主张双倍经济补偿。
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公司没有理由辞退你,如果辞退,你可以要求双倍的补偿金.
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不知公司的理由是什么？
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