本人任职的是一家私营集团公司，规定试用期3个月，一年后签订劳动合同，我是9月份入职公司，12月份过试用期转正(只有转正审批表，但是未签订合同)，但是在年后3月份被领导告知不适合所担任的职务，因此被辞退，请问我如何维护自己的合法权益，被辞退后是否有经济补偿？
劳动纠纷
2011-04-09 20:41:33
共有2位律师解答
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有。单位的行为违反了劳动合同法的规定，可以要求赔偿金。
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你如果无过错，可以要求相应的补偿。一年补偿一个月工资，超过六个月不满一年的按一年算。
如需法律帮助可以和我联系(泰州市区 钱律师)。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
