法律咨询

您好，我在二个公司上班，一边上保险了，另一边属于兼职，但是上大班8点到晚9点，上一天休一天的班。兼职的这个公司3月17日突然提出月底撤店，把我和对班都辞了，当时签兼职协议是非全日制工作，提前1天通知离职。像这种情况我可以仲裁经济赔偿金吗？以什么理由审请呢，您帮我分析分析谢谢

其它综合

2020-04-07 10:22:29

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有4条

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020.04.07 10:22:29 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师

2020.04.07 10:20:04 解答

 咨询我
如果确认存在劳动关系，单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿。如果不属于劳动关系的，除合同中有特别约定外，一般不提供赔偿。

顾倩律师

2020.04.07 07:53:47 解答

 咨询我
可以申请仲裁，非全日制用工也属于劳动关系，可以按照工作期限和月工资计算经济补偿金，

杨学春律师

2020.04.07 08:10:25 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我