公司提出解聘我，但赔偿金没有谈妥，我是要先办理离职了才能去申请仲裁，还是现在未离职就可以去申请仲裁？
合同纠纷
2016-07-22 16:53:43
共有10位律师解答
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您好，您要让公司下达辞退您的书面通知书，然后去申请劳动仲裁。追问：如果公司现在不解聘我，而是给我转岗，我不同意，怎么办？解答：您不是说公司解聘您吗？怎么现在又变卦了？您有没有签订劳动合同呢？解答：公司以什么理由辞退您或者让您转岗呢？追问：已新客户较少，客户关系处理存在问题，想着把我派到外地开发市场，或在公司做物流，目前已工作2年4个月，签了合同。解答：这个不算正当理由，你可以不同意。解答：如果因为这个原因公司解雇你，你就可以申请劳动仲裁。追问：但我们签的劳动合同有说公司可以根据工作需要进行调岗，我们是要同意的，不同意就按离职处理。解答：转岗也需要你和公司都同意才能行的。追问：那我现在申请仲裁也是最多能陪2.5个月薪水吗？解答：你工作有两年多的话应该是2.5个月的工资。有没有帮你缴纳社保呢公司？追问：五险一金都有缴纳解答：好的，那公司还算正规。
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您好，都可以，建议您现在就去申请仲裁，因为证据比较好收集。追问：如果公司现在不解聘我而是要给我转岗，我不同意，怎么办？解答：你们签了劳动合同没有？工作多长时间了？因为这个情况有很多影响的因素，建议您来电咨询，或者给我留您的联系方式。追问：现在公司又以我有3天请假没写请假条为由算我旷工，只陪1个月的，我在公司已经2年4个月了，这样合理吗？公司有帮我缴纳五险一金的。解答：不合理，您可以维护自己的权利。
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您好，是都可以的，建议您收集好证据去申请劳动仲裁。追问：如果公司现在不解聘我，而是给我转岗，我不同意，怎么办？解答：我需要了解更多的细节，欢迎来电咨询，我们会根据您的具体情况给您更加专业的解答，希望可以帮助到您。
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