合同中写着：乙方签署本合同即表明知晓并同意甲方可以根据工作需要,甲方的绩效考核制服以 。这种情况公司可以调整我们的底薪改成绩效制吗，不同意签协议，公司强制执行，合法吗？
合同纠纷
2020-04-01 12:19:14
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您好，需结合合同约定、薪资构成、实际履行情况具体评估，如有其他疑问欢迎来电咨询。
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需要和员工协商一致才行，否则不合法
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不合法，可以要求经济补偿。
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甲方的绩效考核制服以这种情况公司可以调整我们的底薪改成绩效制吗，不同意签协议，合法吗？
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