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写着,标准工时制,即每日工作8小时,每周至少休息一天。但我每周都没有休息,我可以每周最后一天不申请休息直接不来上班吗?
劳动纠纷
2019-12-29 12:05:54
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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2019.12.29 12:05:54 解答
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劳动合同写着,标准工时制,即每日工作8小时,我可以每周最后一天不申请休息直接不来上班吗?
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