绍兴劳动合同纠纷律师

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劳动合同纠纷
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吴迪军律师 咨询我
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擅长:刑事案件、交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷
从业4年
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、建筑工程、债权债务、损害赔偿
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吕佳凤律师团队 咨询我
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、债权债务
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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陈海滨律师 咨询我
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、损害赔偿、公司企业、合同纠纷、债权债务、交通事故、劳动纠纷
解答快 经验丰富 态度好 从业19年
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丁华林律师 咨询我
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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周海峰律师 咨询我
好评4 已帮助543
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
解答快 从业16年
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石莹婷律师 咨询我
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
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胡莉娜律师 咨询我
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擅长:刑事案件、损害赔偿、劳动纠纷
从业12年
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法律问答
劳动争议,劳动合同上写着乙方必须服从甲方的合理安排和岗位调整,然后我今天能否拒绝岗位调整通知?
您好,依据合同约定解决
被迫离职后,公司在空白离职单上按手印签字。这个有法律效力吗?
可以通过诉讼解决
你好,我想问一下自己辞职能获得经济补偿金吗
法律分析:劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,是有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
企业口头承诺未兑现,能否立即辞职离职?
如果无法协商,可以申请劳动仲裁