2019年5月28日入职公司，试用期两个月，2019年8月6日被告知试用期不通过劝退，期间没有签订劳动合同，也没交社会保险，可以申请二倍工资的赔偿吗？
劳动纠纷
2019-08-17 16:47:21
共有4位律师解答
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你好，可以主张双倍工资
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
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用人单位解除劳动合同后的赔偿仍然有原单位赔偿，如果是违法解除的话。
解除合同后，去进行失业登记，可申请领取失业保险金。那是社保部门处理，与单位没有关系了。补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
