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你好，我在以前公司工作13个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？

其它综合

2013-05-24 07:36:19

可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金，如果离职时间超过一年的则没有了追诉权。如果需要可以联系我。
双倍工资和经济补偿金都可以要求赔偿。
。
可以要求双倍工资。
可以要双倍工资。
可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金，如果需要可以联系我
可以，要抓紧申请仲裁，现在已经过了部分时效了，具体电话联系
可以要求单位支付双倍工资，如需帮助可以来电咨询或面谈。
可以申请劳动仲裁要求双倍工资的补偿。
你好，可以要求，建议和我电话联系祥谈。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

您好，在单位上不到两年班，单位一直没有签劳动合同，前11个月

用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：

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律师你好，工作了8年没有签劳动合同，可以要求支付双倍工资吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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在公司工作23个月，没有签订劳动合同，离职后可以要求双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

您好，请问我单位没有签劳动合同，但签过一个协议，我可不可以要

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司没有和我签订劳动合同，我可以起诉公司吗？要求双倍工资赔偿

可以的，注意一年时效的限制。

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工作11个月，公司未和我签合同，要求赔偿2倍工资？

完全可以要求，不给就申请劳动仲裁。

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我工作两年了，公司没有与我签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资

可以赔偿要求11个月的双倍工资

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