法律咨询

我12月1号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资第一个月1600，第二个月工资1750，第三个月工资不明。转正后2900，现在已经是11月26号了，但因在工作中操作不当，而导致给公司带来了损失，扣了600块钱，所以辞职了。但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？请求大家的帮助。希望能给点宝贵建议。谢谢了。

劳动纠纷

2011-11-28 09:44:27

可以要求2个月工资和要求补交养老保险。
可以要求支付2个月工资。
可以要求双倍工资
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未签合同试用期辞职多少天可以走

你好，我在保安公司做人事助理谈工资的时候，说第一个月试用期3

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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如何查询股权质押情况

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当时工作时间是关于第一个月基本工资4000，第二个月3000

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

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我假期在一家茶叶店做假期工。我同意工作两个月，第一个月150

1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如

试用期是三个月，但大约一个月后，公司说项目不景气，需要裁员，

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

未签劳动合同，自愿辞职两个月后，可以要求公司赔偿双倍工资吗

可以要求双倍工资，可以要求加班费。

四个月没转正，没签劳动合同，能要求公司赔双倍工资吗？

有权要求双倍工资。

试用期未签合同，被单位炒鱿鱼后，单位是否应支付双倍工资

尽快向劳动仲裁委提起申请，以避免过了一年的时限，建议委托律师处理。

试用期没签合同，支付双倍工资

不支付双倍工资，新法是2008年1月1日生效。

如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

您好，建议劳动局举报

本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

干了两年没签合同能赔偿吗

可以赔偿。具体操作：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 根据《劳动合同法》第八十二条计算应

在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

之前公司没给我劳动合同，现在她就拿了一个日期不符的合同给我

劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符

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