怀孕期间，公司有所变动，各个部门找了一些人，调去销售部，然后要求签订 末位淘汰制度，孕妇可以拒绝签名的吧？改怎么维护自己的利益呢？
劳动纠纷
2018-10-30 15:45:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
孕妇可拒绝孕期不宜从事的工作。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
孕期可以拒绝签订末位淘汰制度来维护自己的利益么？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
入职前没有签订劳动合同，现在单位以调岗为由变相辞退，我该如何维护自己的权益？
杨培栋律师已解答获取解答 >
-
我是在试用期间被辞退的，并没有签订任何形式的合同！我该维护自己的利益？
王丽侠律师已解答获取解答 >
-
请问末位淘汰解除劳动合同是否合法吗？
陈祖权律师已解答获取解答 >
孕期可以拒绝签订末位淘汰制度来维护自己的利益么？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
消费者如何正确维护自己的合法权利
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
孕期可以拒绝签订末位淘汰制度来维护自己的利益么？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
旅游者如何合法合情维护自身权益
旅游维权
劳动者擅自离职，用人单位应采取合法手段维护权益
劳动者
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
末位淘汰制度的困惑
解雇裁员知识
末位淘汰合法否？
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
末位淘汰制度的困惑
解雇裁员知识
末位淘汰合法否？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我