我是在一家房地产公司里面做销售，平时做销售就很有压力，因为公司总是用业绩来考验我们，请问一下现在公司打算实行末位淘汰解除合同，那么是不是合法的呢？这个末位淘汰解除劳动合同是否合法？法律上有没有一个规定呢？
劳动纠纷
2018-05-13 16:08:12
共有3位律师解答
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你好，我国劳动法明确规定，末位淘汰的这种考核制度是严重违反劳动法的。而且我国劳动法之前有一次修订，就是专门针对这种末位淘汰考核制度。只要是劳动者没有违法劳动法，或者是没有其他的事由，就算是考核在最后一名也不能够将其淘汰。
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你好，末位淘汰制在实践中往往存在很多问题，用人单位通过业绩评价的方式淘汰最差的是不符合劳动法规定的，如果你不存在不能胜任的情况单位是不能单方面解除合同的，这个时候你可以要求用人单位支付经济赔偿金的，谢谢。
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这个是不合法的。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
