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未签劳动合同补偿111111

劳动纠纷

2018-09-30 15:27:52

你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
未签合同您可以主张未签合同期间的双倍工资赔偿。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
这要看你们合同的具体约定和相关证据
如果无法协商，申请劳动仲裁
您好，您可以申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！
你好，可以要求每月双倍的工资。
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，
您好，未签劳动同需要支付双倍工资
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