单位没有签订劳动合同，按照规定第二个月起双倍赔付，公司按照当地最低薪资标准双倍赔付，可以吗
劳动纠纷
2018-06-25 16:35:17
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律师解答共有3条
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是按照你的当月实际收入双倍计算。追问：那是要提供当月实际收入材料证明，如果证明不了那企业是否可以按照最低发放解答：没有劳动合同，也会有工资约定以及前期工资发放记录，如果公司一直按照最低标准发放，你也一直接受，那你的工资就是最低标准。
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实发工资计算，需要帮助可以联系！
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按约定的工资标准赔付。。。。追问：那是要提供当月实际收入材料证明，如果证明不了那企业是否可以按照最低发放解答：谁主张谁举证。。。。
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