法律咨询

没有签订劳动合同，赔偿双倍工资差额，是指双倍工资减除已发工资的剩余吗？

其它

2015-08-04 20:16:32

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

单位不签劳动合同，任职4个月了，双倍赔偿，指的是除去工资部分

你好，可以向劳动局投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未依法签订劳动合同，公司需要支付二倍工资差额，而两倍工资是否

你好，建议向劳动部门投诉

黄佳园劳动专业律师

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3个月一直没签劳动合同，还是双倍工资里要减去已发工资，只用赔

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未签合同的，赔偿双倍工资是按基本工资，还是工资的全额啊

按实发工资

这种情况可不可以得到双倍工资？

应该支付经济补偿

未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资？

支付双倍工资的依据？

按规定应当有你签字的工资发放表,如果单位提不出,应当由劳动监察调查后进行确定,如果无法调查的,则按劳

所以员工到新公司工作，有没有赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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签订劳动合同，需要双方协商一致

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