·劳动合同期满，用人单位不与劳动者签订与以前一样的合同，而改变合同内容与劳动者在续签，劳动者不想签订可不可以要求赔偿？劳动者在用人单位做了五年，并且从公司的效益不好，做到公司的规模越大，效益也比以前好。劳动者与用人单位签订了两次固定期限合同。到了合同期满的时候，用人单位再次要与劳动者续签的时候，合同的待遇比以前都差，劳动者不同意签，用人单位就要劳动者自己辞职，有没有赔偿？并且在以往的劳动期间有加班时间是比较长的，这个有没有赔偿，还有是怎么赔偿的，劳动合同到期已经快过了一个月啦 ，但劳动者还在用人单位工作，这种情况可不可以拿到双倍工资？
劳动纠纷
2011-07-30 18:28:35
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合同期满劳动关系是否继续应当由双方自愿。加班费的问题需要提供加班的证据。如果有可以要求赔偿。合同期满后未续签而继续工作的时间可以主张双倍工资。但不要超过一年的时效。
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有劳动合同，不能要求双倍工资。
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申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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